９月ももう半ば、でも暑い。。
どうも鈴木です。
誰が休んだ時でも仕事が進むよう(お客さんの仕事を停めてしまわぬよう)カバーし合える環境を整える事が企業として大切な事かと思います。
人に依存してその人がいないと進まない仕事というのは非常にナンセンスでございます。
多能工化、情報共有、何でもないような日にここぞの有事に備えるためのOJTが必要ですね！
当社では、ほぼ希望通りの有給休暇を取得できます。
働き方改革に伴い、昔よりも更に取りやすくもなったと思います。・・・がしかし、突発的に複数人が休んでる時でもいつも通り仕事が進むよう体制づくりをしなくてはいけないと感じております。
人がいない事により生産量が落ちてはだめだと思うんですよね。
とは言え、昔はスペシャルな仕事だったものが、どんどん若手の実力が底上げされて標準化されてきており、会社としてもレベルアップしているなーとしみじみ思う次第でございます。
一人３役の多能工がもっともーっと増えていけば会社としては無問題でございます。
また、ワイ・エム・シーでは共に働く方も募集中でございます！ハローワーク求人からご応募ください。
めっきのことならYMC、アルマイトのこともYMC。
よろしくお願いします！