師走の忙しい最中ですが、従業員の方一人一人との面談が始まりました。
これまで社長が必要な折に面談していましたが、ここ数年は半年に一回専務と私が行っています。
1人30分の制限はありますが、日常のオンタイムはゆっくりしゃべれないので、意識をすり合わせる意味でもとても有意義な素敵な機会です！
今年はずーーっと忙しい状況で、現場も疲れが溜まってフラストレーションとかあるのかなぁと戦々恐々でしたが、皆さん現場がより良くなるよう前向きに取り組んでらっしゃるなぁと感じました。
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まっことありがたしっ！
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ポジティブな意見交換であればバンバンやってもらって、
現場が活性化して、
結果的に生産効率が上がればいいなぁと思う鈴木なのでした。
「めっきのことならYMC」、「アルマイトのこともYMC」
よろしくお願いします！