投稿者: yasunori-suzuki

山形は今年初の30℃を超える猛暑日でした。

 

そんな中、私とニッケルクロム職人佐藤さんはクロムめっきの溜まりに溜まった汚泥の除去作業・・・。約40年来の垢ですね。

汚泥は皮膚に付着すると危険なのでヤッケを着込んでの作業となります。

 

ただでさえ暑いのに熱のこもるヤッケを着ると、滴る汗・・・、汗・・・、汗・・・！

 

二人で意識もうろうとなりながら休憩を十分にとりながら作業しました。

汚れるのは1日だけで十分と励まし合いながら、ドラム缶2つ分のクロム汚泥を除去する事ができました。こちらは、クロム濃厚廃液として業者産廃となります。

 

ニッケルクロムの復旧状況ですが、6/10朝に修繕依頼を行い6/13日曜日に業者がスクランブル対応してくださるそうです。

予定では6/14月曜日より通常稼働予定となりますのでよろしくお願いいたします。

 

今回のトラブルに際し、時間を争うような緊急の対応をお願いする事になりましたが、本当に弊社の協力企業様には助けられてばかりでございます。

4社の協力企業様に対応頂きましたが、皆さん本当にスピーディに対応頂けました。弊社の事情を察して頂いたのだと思います。

今後とも何卒・・・何卒・・・、よろしくお願いいたします！

 

当社のOVER50Ageのおじさん方もさすがの緊急対応でした。若手は見習いましょう・・・。非常時こそ真価が問われるかもれません。

まだ復旧するまで気が抜けませんが、良い製品が上げられるように品質チェックも抜かりないよう行って参ります。

 

本日も引き続き暑くなるようですね。水分補給は細目にとり、熱中症に注意しながら作業しましょう。

前身の三浦クロームから数えること50年、表面処理加工業を営んできました。

 

1番最初に建てた第一工場(Ni-Cr、Znめっきライン)は経年劣化により少々ガタが出てきており、本日(6/10)より装飾クロムめっきラインのクロムめっき槽が設備メンテナンスに入ります。

早期復旧により顧客納期等に支障が無いよう努力しますが、専門業者が絡むメンテナンスの為、復旧までに３営業日程度要すると考えております。

現在受注頂いている関連する顧客には個別にご連絡しますので、当社協力工場への一時転注や納期調整にご協力頂けますようよろしくお願いいたします。

 

ものづくりにおいて安定供給する事は信頼に繋がると考えております。安定供給するには４Mをしっかり管理しなければならないと肝に銘じておりますが、なかなか思うようにいかないものでございます。

工場は色んな事が起きるのでそんな難儀なところも含めて楽しいところでもありますが・・・、続くと疲れます。何でもない普通の一日が幸せなんだなぁと思う虎舞竜のような今日この頃です。

近年では自然災害なども多く、豪雨による浸水被害や地震倒壊によって生産できなくなるケースも見られます。様々な事を想定して顧客が困らないよう安定的に継続して生産できる体制を構築して参りたいと考えております。

めっき業界では地方同士が連携してBCPに取り組んでいるようです。特殊性の高い業種なので「仕事を止めない」ためにも競合他社と言えど協力する事が必要かと思います。最近では「競争」ではなく「共創」って言うんですね。結果、地域が盛り上がればいいですかね！

 

当社は顧客満足度で地域No１を目指し、「めっきのことならYMC」と言っていただけるように邁進して参ります！

 

メンテナンスに関してはご迷惑をお掛けしますが、最善を尽くします。よろしくお願いいたします。

 

本日19；30からですね！非常に楽しみです。

 

ジャマイカ代表が来日できなかったようで緊急に組まれた日程のようですね！

 

個人的にはU２４の三苫選手が「どんだけ～！」なドリブルで日本代表DFを切り裂いてくれるかを期待しております。

 

元モンテディオ山形、現セレッソの坂元達裕選手も日本代表に選出されているのでこちらの使われ方も気になるところです。

日本人同士の戦いで「必殺の切り返し」はスカウティングされてるでしょうね～。

逆手にとってドリブルをちらつかせてからーの、パンチの利いた左足をかましてくれるでしょう！

 

ジダンの「マルセイユルーレット」やロナウジーニョの「エラシコ」、C・ロナウドの「高速シザース」など沸かせるプレイを持っている選手は愛されますね。

 

三苫選手、坂元選手、要チェックです！

 

長友と堂安のバチバチなサイドの攻防にも期待しております。

 

早く帰ろっと。

日曜の昼に子供と一緒にパスタを作りました。

初めて作りましたが、簡単で素早く作れるのでお勧めですね。子供にも好評、料理のレパートリーが増えて嬉しい限りです。

じゃがいもとかトッピングするとキャンプ飯になりそうなので今度試してみたいと思います。

夜は頂き物のわらびをショウガ醤油とうどんで食べました。大変おいしゅうございました。

 

わらびってなんでこんなにうまいんでしょうかね。

 

私は最低限の料理(一人暮らしでお金が無い時はほぼ卵納豆かけご飯で過ごしました)しかこなせませんが、

当社の男性社員は弁当を自分で用意したり、魚を捌いたり、ラーメンをスープから作ったり、こだわりの茶碗蒸しを作ったりと料理人が多い印象ですね。

料理が上手い人は実験や仕事が上手といいますね。切る/炒める/煮込む/盛り付けるなど、手際よく段取りする力が養われるのでしょう。めっき作業も段取りが重要ですので、当社の料理上手な男性諸君の仕事にも間違いなく活かされている事でしょう。

 

自分も見習って「男の料理」を習得していきたいと思います。方向性的にはキャンプで映えるような料理ですね。

肉にそんなにがっつけなくなった今日この頃・・・、煮込めるスープをレパートリーに増やしたいと思います。

 

あと単純に川魚を串焼きにして食べたい。

 

以上、関係のないお話でした。では、今週も仕事頑張っていきましょう！

最近、当社のCMが流れているせいかラジオを聴く事が増えました。

 

今日のとある番組で方言を使う若者が減っていると知りました。

高校生にインタビューしていましたが、確かにイントネーションすらも標準語に近いような気がします・・・。

 

なんか寂しいですねぇ。

かくいう自分も嫁が酒田なので家庭内では標準語が多いような・・・。

娘に聞いても小学校では「んだ」「んだらば」「んだずね～」すらも使わないそうです。

 

一つおすすめの方言と言えば・・・、

「どだなだず！」ですかね～。もはや「excellent」や「great」などと同義語ですね。

 

「どだなだず!」と言われるような奇想天外な発想で楽しく暮らしたいですね～。

 

方言は山形のアイデンティティ。

東京にいた頃は訛りは恥ずかしいものと思った時期もありますが、年をとってそんな事ないなと思います。

 

故郷山形の言葉を大切にしていきたいものですね！

週末、スウィングガールズ借りようっと。

みんなで同じ空を見上げるのって・・・、

 

めっちゃ素敵やん。

 

こんなご時世ですが、下向いている暇はないですね。果てしなくポジティブに！上を向いていきましょう！

 

東日本大震災から10年、東北六魂祭も山形で盛大にという感じでしたがコロナの影響で催し物は縮小されたようですね。

そんな中、みんな楽しみにしていたのがブルーインパルスではないでしょうか。山形市上空で演技するというものでした。

私も初めて見たので少年気分でウキウキドキドキしてしまいました。

 

大人も子供も老若男女、心をときめかせる時間だったと思います。ブルーインパルスかっこいいですね！夢があるなぁ。

子供がブルーインパルスになると言っていたので「頑張れ、お前ならなれる！」と言っておきました。

 

友人のインスタ等覗いてみるとブルーインパルスグッズ？制服を着た写真が投稿されていましたね。めっちゃ欲しいっす。

 

以上、ミーハーな鈴木でした。

 

 

 

東京都、飲食店３３店に休業を命令、3度目の緊急事態で初との事です。

３３店の内２３店は同グループの企業が運営する飲食店だそうで、この企業は「休業命令には従わない」事を表明しているそうです。

こういったニュースを見聞きすると「我慢もいよいよもって限界なのか・・・」という感じがします。

なんとなくお上に反発したら民衆に総スカンされそうな感じですが、このグループ(飲食店)他店が休業しているからなのか大盛況らしいです。

真面目に休業している居酒屋からしたらムムムって感じですね。最早、何が正解なのか分からないですね。

 

背に腹は代えられない状況である事は理解できます。上記の会社を責める事はできないですね。悪いのはコロナウィルスなのだから。

 

期待するワクチン接種状況ですが高齢者でも予約に四苦八苦する状況では全員に行きわたるまで時間がかかりそうですね。

ちらっとニュースで拝見しましたが、アメリカでは地下鉄に接種会場を設けて予約無しでワクチンが打てるそうです。ワクチンを打った人には7日間地下鉄乗り放題券がもらえるそうな・・・。

 

以前の生活に戻るには、日本でもワクチンを手軽に接種できるような仕組みが必要かもしれませんね。

先日、他社から当社への生産移管のお話を頂きました。

その際、他社製品の出来映えを見せて頂きましたが「素晴らしい」の一言でした。

非の打ち所がない無いような品質で手間をかけてる事がぱっと見で分かるような一品です。「さすが・・・」ですね。

個人の力量もあるのでしょうが、組織全体での品質基準が高いのだと思います。ここまで仕上げるプロセス構築が完璧なんだろうと。

もちろんコストは高いんでしょうが、見合う品質でした。

 

「品質が合わない」

「価格が合わない」

「納期(加工リードタイム)が合わない」その他、転注する理由は諸々・・・。

 

諸事情があるかと思いますが、当社も妥協せずいいものを作っていきたいと思います。

他社から当社へ生産移管されるお話しがあるよう逆も当然あります。黙って転注されるという事は、何回言っても対応が悪かったのでしょう。今の仕事への取組みは次の仕事をまたもらえるか試されている時とも言えます(製造のみならず部署問わずですね)。

競合他社はもちろんシェアを争うライバル会社でありますが、お互いに対応できない案件をカバーして頂く事もあります。めっき/アルマイトは特殊工程なのでこの傾向は他業種よりも強いのではないでしょうか。

 

持ちつ持たれつ、良い関係性で切磋琢磨した上で地域のものづくりに貢献していきたいと思う次第です。

どの会社も良いところ、悪いところがあると思います。

全員で取り組む毎日のちょっとした積み重ねが「組織風土」として簡単に変える事の出来ない根強いものとなります。

 

YMCは専務主導により「あいさつをしっかりする」、やる気と元気を出して仕事をする事を常々心がけています。

「おはようございます」

「こんにちは」

「ありがとうございます」

 

朝起きたら家族に「おはよう」。出勤したら同僚に「おはよう」。当たり前の事を当たり前にする事が大事なのだと思います。

そうして培った組織風土は風通しの良い環境で技術や創造性を育むと思います。

 

地味ですが、千里の道も一歩から。自分からあいさつする事が大事ですね。